cibum team
Πρόστιμο περίπου 82.000€ επιβλήθηκε σε εταιρεία αθλητικών προϊόντων διατροφής του Λίβερπουλ, καθώς ένας υπάλληλός τους έκοψε τρία δάχτυλα του δεξιού χεριού, ενώ καθάριζε έναν κοχλιωτό μεταφορέα.
Ο χειριστής παραγωγής, που απασχολούνταν από την Applied Nutrition Ltd στην τοποθεσία Webber Estate στο Knowsley, περιέγραψε στο Ειρηνοδικείο του Λίβερπουλ, πώς καθάριζε έναν από τους κοχλίες μεταφοράς προϊόντος στις 13 Σεπτεμβρίου 2019. Ο χειριστής είχε σβήσει τον κοχλία στον πίνακα ελέγχου, αλλά δεν είχε σβήσει το μηχάνημα από την κύρια παροχή ηλεκτρικού ρεύματος. Μετά τον καθαρισμό του κοχλία, ο χειριστής πήγε να τον αντικαταστήσει. Ωστόσο, η τροφοδοσία είχε ενεργοποιηθεί εκ παραδρομής και ο κοχλίας άρχισε να λειτουργεί όταν ήρθε σε επαφή με τον κινητήρα κίνησης. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να κοπούν τρία δάχτυλα και μέρος της παλάμης του δεξιού χεριού του χειριστή. Παρέμεινε στο νοσοκομείο για οκτώ ημέρες και έκτοτε έχει υποβληθεί σε αρκετές επεμβάσεις.
Μια έρευνα από το Executive Health and Safety (HSE) διαπίστωσε ότι η εταιρεία δεν είχε αξιολογήσει τους κινδύνους και δεν είχε εφαρμόσει σύστημα ασφάλειας στην εργασία. Δεν παρείχε επαρκή εκπαίδευση στο προσωπικό, ούτε ενημέρωσαν τους χειριστές για τους κινδύνους που συνδέονται με τον καθαρισμό των μηχανημάτων. Εάν είχε πραγματοποιηθεί εκτίμηση επικινδυνότητας από την εταιρεία σχετικά με τον κίνδυνο που σχετίζεται με τον καθαρισμό του κοχλιωτού μεταφορέα, θα μπορούσε να είχε εγκατασταθεί ένα τυπικό βιομηχανικό σύστημα κλειδώματος στο τροφοδοτικό που θα απέτρεπε το συμβάν.
Η Applied Nutrition Ltd στο Λίβερπουλ, δήλωσε ένοχη για παραβίαση του άρθρου 2 του νόμου περί Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία κ.λπ. του 1974 και της επιβλήθηκε πρόστιμο περίπου 82.000€. Καταδικάστηκε να πληρώσει 5.316€.
Μετά την ακρόαση, ο επιθεωρητής της HSE David Bellis δήλωσε: «Αυτό το περιστατικό θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί τόσο εύκολα. Οι εργοδότες θα πρέπει να διενεργούν εκτίμηση των κινδύνων και να εφαρμόζουν συστήματα για την εργασιακή ασφάλεια στη λειτουργία όλων των μηχανημάτων, συμπεριλαμβανομένων εργασιών όπως ο καθαρισμός. Οι εργοδότες πρέπει επίσης να διασφαλίσουν ότι παρέχονται επαρκείς πληροφορίες, οδηγίες και εκπαίδευση σε όλους όσοι το χρησιμοποιούν».
